"Wer in einem Pflege-Job Menschen hebt, wird schlechter bezahlt als jemand, der Steine hebt", beklagte Schwesig. Deshalb müssten Beschäftigte ein Auskunftsrecht über die Gehaltsunterschiede in ihrem Unternehmen bekommen. "Es wird künftig nicht möglich sein, das Gehalt des Kollegen einzeln zu erfragen", erklärte die Ministerin. "Aber es soll möglich sein zu prüfen, ob die eigene Einstufung in einer vergleichbaren Gruppe erfolgt ist." Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen in Deutschland 22 Prozent weniger als Männer.

© dts Nachrichtenagentur