
Kristina Schröder
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Außerdem will das Ministerium einen "Frauen-Karriere-Index" erarbeiten, um den Erfolg je nach Branche und Unternehmen vergleichen zu können. In dem Brief schreibt Schröder: "Die Flexi-Quote ist die intelligente Quote: Sie berücksichtigt individuelle Ausgangsbedingungen statt alle Unternehmen und Branchen über einen Kamm zu scheren. Sie fördert Vielfalt im Unternehmen statt Anpassung an eine familienferne Monokultur. Sie verbessert die Chancen aller Frauen im Unternehmen statt nur einige wenige Vorzeigefrauen über die gläserne Decke in den Aufsichtsrat zu hieven."
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