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Zu keinem widersprüchlichen, aber doch andersgearteten Fazit über die besondere Situation weiblicher Führungskräfte als die Darmstädter Studie (siehe letzte Meldung) kommt eine aktuelle Studie der Forschungsdirektorin Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW). Ihre Studie stellt fest, dass Frauen in Führungspositionen deutlich mehr...




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