In den Traineeprogrammen bei BMW liege die Frauenquote schon jetzt bei über 37 Prozent. Sogar in der technischen Berufsausbildung sei jeder fünfte Azubi eine Frau. "Wir arbeiten sehr intensiv daran, dass mehr Frauen mit den entsprechenden Qualifikationen zur Verfügung stehen, damit wir mehr Führungsfunktionen weiblich besetzen können. Nur: Das geht nicht von heute auf morgen und eben auch nicht per Quote", sagte sie. "Es gelingt über Vorbilder und geeignete Rahmenbedingungen."

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